Вы предпочитаете ставку или сдельную работу?

Опять выношу из чатика:

Мне тут на глаза попалась работа молодого Маркса. Я просто поражен — такое впечатление что он о сегодняшнем дне писал. Так вот он писал, что работник работающий только ради денег (чтобы удовлетворять свои естественные потребности) становится глубоко несчастным человеком и превращается в социальное животное. Целую теорию на этом развел. О как.

Развивая эту тему мы снова приходим к выбору: работать за фиксированный оклад (иметь стабильный доход) или получать зарплату за выполненную работу?
1321737437_den-rozhdeniya-niki
С одной стороны, работать «на дядю» нам привычнее. С детства нам прививают мысль о том, что надо учиться, что бы потом найти хорошую работу. Не для того, чтобы организовать своё дело и раскрутить его, а чтобы наняться к работодателю и подняться по служебной лестнице. Мысль о том, что надо быть наёмным работником внедряется в наше сознание как самоочевидная.
С другой стороны, если зарплата не зависит от качества и количества нашей работы, то хорошей мотивацией это назвать трудно. Хорошо, если ты официант в мак-дональдсе: есть покупатель — обслуживаешь, нет покупателя — сачкуешь. А если сфера такая, что добросовестный сотрудник сделает в тыщу раз больше, чем тот, который делает ровно столько, чтобы не придралось начальство? Неплохое теоретизирование о том как правильно насчитываить зарплату за выполненную работу программистам, рекомендую к прочтению, но это всё-таки методология, а не ответ на мой вопрос.
С третеьй стороны появляется очень неприятный аспект: если количество денег, которые я принесу домой, сильно зависят не от качества работы, а от качества продаж (например, больше заработает стоматолог, который лучше разрекламировался, удобнее расположил офис, про которого пишут газеты и прочие блогеры, а не тот, чьи пломбы стоят по двадцать лет). Ваш автомобиль будут красить те, кто смог заказать более дорогую рекламу. Им не важно, что вы через год пойдёте к другому мастеру перекрашивать, потому что, если бы они покрасили как надо, то вы бы следующие пятнадцать лет потребности в покраске не испытывали бы, и всё равно к ним не пришли бы.
Итого: рассказывайте кто за стабильный доход, а кто за то, что бы работать и получать что заработал?

Люди работают за ту зарплату, за какую хотят

Читаю жалобную статью про то, что временные складские рабочие страдают от рабского труда:

«Нет, конечно», — говорит она с таким видом, как будто я задала исключительно глупый вопрос. Впрочем, он и вправду глупый. Amalgamated могла бы чуточку снизить свои прибыли и нанять больше людей, чем-то минимальное количество, которое она нанимает, а также устроить склад несколько эргономичнее. Однако это лишнее пространство, а значит лишние деньги, а клиенты не любят их тратить и могут уйти к другой компании. Если взимать плату за доставку, это снижает количество заказов, хотя я не уверена, что люди не будут готовы заплатить лишнюю пару баксов за доставку или чуть дороже за сам товар в обмен на гарантии того, что для выполнения их заказов не потребуется мучить и эксплуатировать низкооплачиваемых работников.
(читать полностью)

Собственно, я сижу и думаю чего же я понимаю не до конца. Работы никакой вообще нигде нет. И не будет. И не может быть. Поэтому бездомные на трейлерах приезжают туда, где работа есть, а там, вместо того, что бы работать, думают как им кинуть работодателя? Не нравится работать на дядю — не работай. Ищи другое место работы или создавай свой бизнес. Если никто на этой работе работать не захочет, то работодатель будет вынужден или свернуть бизнес, или улучшить условия — всё честно!
Но я вас хотел спросить не об этом. А о том, готовы ли вы доплачивать за интернет-покупки по паре баксов складским рабочим, по паре на каждой станции пересылки, десяток баксов киатёзе-сборщику. Ну что бы их не мучали!!!!